Somos pioneros en nuestro campo

INVERBIS ANALYTICS es un pionero en el desarrollo de la minería de procesos para la comprensión de la forma en que las empresas desempeñan realmente sus operaciones de negocio.

La minería de procesos es una técnica que extrae información de logs de sistemas de información de negocio y de otras bases de datos para reconstruir y representar secuencias de actividades, por lo que se obtiene una huella analizable de cómo realmente se trabaja, especialmente en comparación con las previsiones.

Estamos centrados en comprender la variación de las cadenas de valor internas y otorgar instrumentos prácticos, visuales y efectivos para automatizar la búsqueda de las causas de desviación, ofrecer predicciones útiles y que sean aplicables para la gestión.

Somos un spin-off del Centro de Investigación en Tecnologías Inteligentes (CiTIUS) de la Universidad de Santiago de Compostela, fundado por un conjunto de investigadores, desarrolladores y ejecutivos con experiencia. Contamos con el apoyo de UNIRISCO, el CDTI y ENISA. Hemos formado parte del programa Business Factory Auto del Cluster del Automóvil de Galicia y hemos sido seleccionados para el Programa de StartUps de Microsoft. Somos partners de Denodo, de TimeXtender y de Tecnofor.

Para qué queremos tu talento, dedicación y puntos de vista

Para un desarrollador joven, ofrecemos experiencia directa en entornos avanzados y con alto nivel de responsabilidad en la construcción de un producto completo en una categoría de software emergente. No vienes a picar y a callar, vienes a construir.

Valoraremos tu curiosidad y ganas de aprender: partimos de la base de que tú y nosotros estamos trabajando con metodologías y entornos que evolucionan rápido y que nos obligan a materializar ideas nuevas que no se ven venir a simple vista pero que el mercado señala con fuerza.

El mundo de la mejora de procesos empresariales se ha alimentado desde hace varias décadas de métodos de control estadístico de calidad. Con la capacidad moderna de generación y tratamiento de datos, se abren expectativas formidables para realizar análisis que antes no eran viables.

Trabajaremos, por ello, en construir algoritmos que automatizan la identificación de las zonas de mejora de procesos empresariales, la predicción de resultados y la detección de causas de desviación. Facilitaremos la ingesta de datos en tiempo real y generaremos outputs visuales, con despliegues en todos los grandes servicios cloud.

Además, estamos transformando nuestras arquitecturas de software y el diseño de nuestros sistemas para reducir su consumo de llamadas a servidores al mínimo y, con ello, reducir al máximo posible el consumo eléctrico. Toda nuestra infraestructura se enfocará a parámetros de GreenIT (infraestructura cloud con consumo eléctrico sostenible).

Buscamos varios tipos de personas, tu experiencia puede ser limitada, pero no tu interés en el campo

• Desarrolladores Javascript: Preferiblemente, framework VUE.js.
• Especialistas en UI/UX – Aunque tu formación sea desarrollador, si tienes pasión por la UX, nos interesas.
• Ingenieros de software en Dev/Ops o Platform Engineering
• Ingenieros de software en seguridad informática
• Desarrolladores de Java/Kotlin
• Ingenieros de Bases de Datos, con preferencia MongoDB.

Haznos saber si tienes interés o experiencia en alguna de estas otras cosas

• Servicios web.

• Docker, en cualquier grado de acercamiento

• Kubernetes

• Azure, AWS, Google Cloud

• Serverless

• Observabilidad

• CI/CD, tests unitarios, tests de integración…

Hoy día los idiomas son necesarios y nos localizan sobre todo desde fuera de España

• Puedes escribir correos electrónicos en inglés lo suficientemente bien como para que otro profesional del mundo piense que está ante otro profesional como él.

Cómo se trabaja

El trabajo es 100% remoto. Aunque sí tendremos oportunidades de vernos las caras, tú eliges desde donde. Nos da igual dónde vivas, siempre que podamos contratarte con arreglo a la legislación española.

El horario es… No te preguntaremos las horas que has dedicado, nos centramos en resolver las cosas. Sí pedimos cumplir con encuentros comunes y las expectativas de disponibilidad que tenga el resto del equipo.

Las vacaciones son a tu ritmo. Conversamos, acordamos los días de ausencia entre todos y pretendemos que respondan a las necesidades de cada uno. Obviamente, todos los días que la legislación otorga se respetan: el objetivo es que no constituya un límite.

Al final, renunciamos a tener que controlarte: es decir, si no dispones tú mismodel criterio para saber cuándo no trabajar o cuándo no estar disponible es que… no tiene sentido que trabajemos juntos. ¿Dudas? Nos preguntas en la entrevista.

Si, además, te gusta compartir el conocimiento, comunicar y explicar lo que haces al resto del mundo, pues estaremos encantados de saberlo y estimularlo. Leed bien: dice “además”, no vamos a rechazar el talento de nadie por este motivo.

Cuánto ganas

Tenemos previstos 26.000 euros brutos. Contrato indefinido. Revisiones anuales.

¿Habrá bono? Tendremos bonos, pero no el primer año.