¡Buscamos un/a Senior Power Market Risk Specialist!

La persona seleccionada será responsable de identificar, medir, monitorizar y mitigar los riesgos asociados a la gestión de energía, incluyendo la exposición al mercado, contratos de compraventa de energía, optimización de ingresos, coberturas, desvíos, regulación y operaciones de cartera.

El puesto tendrá un papel clave en la toma de decisiones estratégicas y operativas relacionadas con activos renovables, PPAs, exposición merchant, garantías de origen, servicios de ajuste y participación en mercados eléctricos. Asimismo, será responsable de realizar análisis de fundamentales de mercado a corto, medio y largo plazo para apoyar la toma de decisiones del Front Office.

Responsabilidades principales

• Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de mercado, crédito, contraparte, liquidez, volumen, precio, regulación y operación asociados a la cartera de generación renovable.

• Diseñar y mantener modelos de riesgo para la exposición de activos renovables a precios de mercado, producción esperada, desvíos, curtailment y disponibilidad.

• Analizar la exposición de la cartera bajo diferentes escenarios de precios, meteorología, producción, regulación y demanda.

• Colaborar con el Front Office en la estructuración y definición de estrategias de optimización de cartera.

• Dar soporte a la definición de estrategias de cobertura, hedging, PPAs físicos y financieros, swaps, forwards y otros instrumentos de gestión de riesgos.

• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas de riesgo, los límites de exposición y los procedimientos de control.

• Preparar informes periódicos para los equipos de Energy Management, Trading, Finanzas, Dirección y Comités de Riesgo.

• Elaborar informes periódicos sobre la evolución y proyección del mercado a corto, medio y largo plazo, basados en los fundamentales del mercado.

• Evaluar el impacto económico y de riesgo de nuevos contratos, estructuras comerciales o estrategias de comercialización de energía.

• Colaborar con equipos de Trading, Origination, Asset Management, Finance, Legal, Regulatory y Data Analytics.

• Desarrollar modelos para llevar a cabo el seguimiento de las posiciones y riesgos de la compañía, así como revisar metodologías de valoración, mark-to-market, MaR, VaR, stress testing, sensibilidades y escenarios de riesgo.

• Monitorizar cambios regulatorios en el mercado eléctrico español y europeo que puedan afectar a la exposición de la cartera.

• Contribuir a la mejora continua de herramientas, procesos, automatización del reporting y gobernanza de riesgos.

Requisitos

• Titulación superior en Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas, Estadística, Física o similar.

• Experiencia mínima de 5 a 8 años en Risk Management, Energy Management, Trading, mercados eléctricos, utilities, energías renovables, consultoría energética o entidades financieras con exposición a commodities.

• Conocimiento sólido del mercado eléctrico español, OMIE, REE, mercados de ajuste, servicios de balance y esquemas de liquidación.

• Experiencia en gestión de riesgos asociados a activos renovables, PPAs, exposición merchant, hedging o portfolio management.

• Dominio de herramientas de análisis cuantitativo y modelización financiera.

• Conocimientos avanzados de Excel. Se valorarán conocimientos de Python, SQL, Power BI, VBA, R u otras herramientas de análisis de datos.

• Capacidad para interpretar contratos energéticos, estructuras de precios, cláusulas de riesgo y mecanismos de liquidación.

• Nivel alto de español e inglés.

¿Qué ofrecemos?

Salario fijo competitivo con revisión anual.

Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.

Seguro de vida.

️ Seguro de accidentes.

Plan de ahorro.

Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).

Programa de apoyo al empleado que incluye atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal, financiado por la compañía.

Clases de inglés dentro de la jornada laboral.

Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.

Día libre por cumpleaños, con posibilidad de disfrutarlo cualquier día dentro del mes correspondiente.

️ Libre elección de vacaciones.

️ Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.

Regalos corporativos por distintos acontecimientos, como Navidad o nacimiento de hijos.

Formación interna y externa financiada por la empresa.